人間は機械の「上司」になる。AI時代到来で変わる人間の役割

2019年11月、東京 ・大阪・名古屋「ウイングアークフォーラム2019 UPDATA!」が開催された。様々な専門分野で活躍している有識者や企業が集り、データとヒトがつくる「次代」に向けた今と未来を共に考えるセッションをが開かれた。11月22日、東京会場の一部をご紹介する。

「仕事がつまらない」は解消できる。生産性高く成果を出すスキル「自律思考」を鍛えれば、もっと自由に働ける

誰かから指示された「やらされ仕事」より「裁量ある仕事」のほうがやる気が出る。裁量ある仕事を任されるには「自分で考え、生産性高く成果を出すスキル」が必要だ。リクルートグループに29年間勤務し、ライン職から経営職まで経験した中尾隆一郎さんは、このスキルを #自律思考 と呼ぶ。

投稿者:中尾隆一郎 投稿日時:

企業が重要視すべき4つの採用基準…20年で500社以上に関わったコンサルタントが明かす

LinkedInやIndeedなどのサイトがあれば、優秀な人材を見つけるのは簡単だと思うだろう。 実際、2019年には求人プロセスは大幅にデジタル化され、多くのことが変わったように見える。しかし、ハイレベルの採用案件では、成功への鍵はそれほど変わっていない。

投稿者:Jay Rosenzweig 投稿日時:

米マクドナルドCEOが不適切な関係で解雇…国内事業の新トップが全米の店舗行脚を宣言

米マクドナルドは11月3日、CEOのスティーブ・イースターブルックを従業員との不適切な関係を理由に解雇したと発表した。アメリカ国内事業の社長を務めていたクリス・ケンプチンスキーがCEOに就任し、ジョー・エアリンガーがアメリカ国内事業のトップに就任した。

投稿者:Kate Taylor 投稿日時: